3:名無しさん@涙目です。(pc?) [US]:2017/11/28(火) 17:20:59.56 ID:b/K0TMDz0
じゃあ潰れろ
6:名無しさん@涙目です。(catv?) [IT]:2017/11/28(火) 17:22:04.92 ID:vslSzrsP0
>>3
これ
19:名無しさん@涙目です。(catv?) [US]:2017/11/28(火) 17:37:01.75 ID:KdfoYv1V0
>>3
どう考えても、この程度の内容なら最終的にこれなんだけど
こういう悲鳴は無視してどんどんやってほしいわ
40:名無しさん@涙目です。(庭) [PL]:2017/11/28(火) 17:56:23.02 ID:r4+XxbyE0
>>3
終了

奴隷労働前提でしか成立しないビジネスなど滅びてしまえ
78:名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]:2017/11/28(火) 18:21:48.63 ID:Sdu+Vgsi0
>>3
これ
今までは労働者側が奉仕してただけ
今度は経営者側が奉仕する番
無理ならそもそも破綻してるってこと
労働者の奉仕のお陰で成り立ってるってことに気付けない経営者は労働者に一回落ちろ
111:名無しさん@涙目です。(茸) [BR]:2017/11/28(火) 18:44:59.66 ID:/eFhUVNi0
>>3
これだな
133:名無しさん@涙目です。(禿) [US]:2017/11/28(火) 19:12:17.50 ID:cycB6X/40
>>3
せやな
154:名無しさん@涙目です。(dion軍) [EU]:2017/11/28(火) 19:33:05.99 ID:trAYZh5p0
>>3
コレ
ゆとり経営者増えすぎ
282:名無しさん@涙目です。(空) [IT]:2017/11/28(火) 23:42:00.13 ID:mvjtemLP0
>>3これ
生涯最高の笑顔で言えるな
4:名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]:2017/11/28(火) 17:21:15.34 ID:9L+/9Lbl0
企業がどんな賃金で契約しようが自由だろ


最低賃金なんてのがあるのがおかしい
276:名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]:2017/11/28(火) 22:35:02.27 ID:oqtfFD6O0
>>4
お前何処にでも出てくるなw
303:名無しさん@涙目です。(禿) [US]:2017/11/29(水) 01:22:07.92 ID:HQ5zSzRX0
>>4
じゃあ、お前時給1円で働け
14:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 17:31:24.67 ID:brh772Ep0
>>8
結局外資がかっさらっていくから日本の企業はズタボロになって終わり
コストコがいい例
60:名無しさん@涙目です。(庭) [RU]:2017/11/28(火) 18:11:40.31 ID:8nAwf4Lo0
>>8
それでいいんだよ
下がりすぎて人が来なくなったら上がる
そうやって仕事や人の価値は
時間をかけて自然に決まるべきなんだよ
5:名無しさん@涙目です。(福島県) [US]:2017/11/28(火) 17:21:21.31 ID:2MrETPbi0
やっていけるようにするのが経営者だろ
12:名無しさん@涙目です。(千葉県) [PL]:2017/11/28(火) 17:28:07.00 ID:2GY9aVRb0
やっていけないのなら店畳むしかないよね
15:名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]:2017/11/28(火) 17:31:47.51 ID:agiNYXDG0
価格に転嫁しろよ
16:名無しさん@涙目です。(静岡県) [FR]:2017/11/28(火) 17:33:04.13 ID:IcayKTMq0
最近の若い奴ってそれほど賃金に拘らないだろ?綺麗な職場とか多めの休日、有給とかも少し多めにしてあげれば
低賃金で働いてくれる子多いからやりようによってはおいしいと思うけどなぁ
31:名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2017/11/28(火) 17:44:23.16 ID:Z/PyAk5U0
>>16
職場を綺麗にする金が惜しい
有給なんてできるだけ使わせたくない
暇な日は率先して休んで欲しいし忙しい時期は30連勤でも何でもしてほしい
労働者側に迎合するのは絶対嫌だ

by 中小零細
361:名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [IN]:2017/11/29(水) 11:44:36.66 ID:pWvh/hZj0
>>16
最低賃金でさえ払えない言ってる会社が、年間休日125もあるとおもう?
どうせ80~90日、しかも有給なんて使えるわけがない
金だせるとこは休日やその他も充実してる
17:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 17:33:17.43 ID:9F0vNpph0
労働搾取型の会社は
どの道消えるな
22:名無しさん@涙目です。(茸) [CA]:2017/11/28(火) 17:38:25.27 ID:u8RD5stD0
最低賃金ですら惜しいんならさっさと潰せよ
利益あがらない商売無理やり続けても誰も得しないだろ
25:名無しさん@涙目です。(徳島県) [EU]:2017/11/28(火) 17:38:52.77 ID:4nrLPfpD0
食品加工業はどんな構造にしても難しいんでないかなあ
でもバタバタ潰れられても困るよね
27:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]:2017/11/28(火) 17:40:33.61 ID:uTSPJEbo0
生活も出来ないような賃金しか出せないなら、潰れたほうがいい。
39:名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]:2017/11/28(火) 17:53:14.06 ID:l08bEq/t0
>>27
その賃金の源ってお前だぞ。
お前だけじゃあないか。
俺もだし他の購買者、大企業などな。
安い物を漁って物買ってるから利益が出ない。
ギリギリまで値段下げてまだ価格を下げさせようと強要する。
じゃあ、同業他社で価格統制するかってやるとダンピングになる。
自由競争が行き過ぎてんだよ。
62:名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:12:14.47 ID:HidSUDT20
>>39
賃金が上がらないからそのスパイラルが止まらないだけ
まずは賃金から上がるサイクルが生まれなきゃいつまでも
デフレのままだよ
28:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2017/11/28(火) 17:41:16.20 ID:8JeSLuqs0
時給740円じゃやってけないって、そりゃ被雇用者側のセリフだろ
29:名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU]:2017/11/28(火) 17:43:29.28 ID:CtUWIaVu0
経営者が全部ひとりでやれ
108:名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:42:57.80 ID:k0z5QssT0
>>29
これ、ケチるなら自分で全てやればいい
34:名無しさん@涙目です。(山形県) [CN]:2017/11/28(火) 17:47:11.37 ID:IOp9ibCL0
結局、時給=社会からの必要度って考えると低賃金しか出せないってことは社会から必要とされてないって割り切ったほうがいい
37:名無しさん@涙目です。(岐阜県) [US]:2017/11/28(火) 17:52:42.60 ID:rGX6nHMo0
中小企業は大事だよ
大事だけど、人件費もろくに払えないほど経営が行き詰まってるんだったら潰れたほうがいいよ
41:名無しさん@涙目です。(庭) [CA]:2017/11/28(火) 17:58:31.67 ID:cKhI3Ds+0
最低賃金すら出せない会社なら潰れても困らん
中小企業のために給料が安いままとか有り得ない
バブルから約30年間最低賃金が殆ど上がってないとかおかしいだろ
44:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]:2017/11/28(火) 18:02:12.12 ID:V2Yw+mCj0
やっていける企業が空いた穴をごっそり持っていくから気にしなくても良いのでは?
46:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 18:03:52.96 ID:Kt7qn0hq0
日本の生産性が低いってのは
こういう企業が粘ってなかなか退場しないからだろうな
72:名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:18:01.78 ID:HidSUDT20
>>46
経営者の淘汰が足りないよね、コストカットではなく賃金待遇を
用意しつつ利益も残せる経営者が生き残る仕組みにしないと
48:名無しさん@涙目です。(空) [CN]:2017/11/28(火) 18:05:46.86 ID:Thpg+86D0
そんな賃金では従業員はやっていけない
50:名無しさん@涙目です。(家) [US]:2017/11/28(火) 18:06:51.35 ID:q9UK8U/w0
居酒屋経営してるけどこれはマジだから
58:名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:10:58.34 ID:HidSUDT20
>>50
なら値上げして賃金に転嫁するほかない、それが安倍の目指す
デフレ脱却なのだから
98:名無しさん@涙目です。(家) [US]:2017/11/28(火) 18:37:38.64 ID:q9UK8U/w0
>>58
そんなことしたら客が来なくなる
110:名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:44:46.50 ID:HidSUDT20
>>98
それはしょうがないのではそこは経営者が乗ってる車のクラスや
住んでるタワマンのランク下げるしかないね
55:名無しさん@涙目です。(庭) [SE]:2017/11/28(火) 18:10:12.60 ID:ROTPmgVx0
今の最低賃金で働いてる人が生活出来ると思えないんだがな
66:名無しさん@涙目です。(庭) [RU]:2017/11/28(火) 18:15:13.79 ID:8nAwf4Lo0
>>55
余裕やろ
そもそも最低賃金レベルの人間は
学生バイトや大人の下位1割レベルなわけで
普通の人のように扱うのが間違い
69:名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:16:03.09 ID:HidSUDT20
>>66
人間の価値もものと同じだよ人手不足ならあげないと雇えない
能力と比例するわけではない
83:名無しさん@涙目です。(庭) [RU]:2017/11/28(火) 18:29:28.05 ID:8nAwf4Lo0
>>69
人手不足でも相対的な価値は変わらん
無能は最低賃金が上がったところで
無職か相対的貧困や
88:名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:32:02.65 ID:HidSUDT20
>>83
変わるよ、氷河期世代は高学歴だろうがなんだろつがゲーム業界や
パチンコ屋に就職したものだ
61:名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]:2017/11/28(火) 18:11:55.64 ID:sUzmDQZ60
お前ら経営陣は740円以下で生活できるのかって話だよ
63:名無しさん@涙目です。(禿) [US]:2017/11/28(火) 18:12:42.18 ID:7n6HAglr0
株式会社であっても身内で取締役かためてるとこ何かは会社の経営が高業績で利益あげたとしてもクズの息子部長や名前だけの社長婦人事務の取締役のクソどもがその利益分を決算報酬として持っていくだけだから腹立つ!
住居も会社の寮と名ばかりの豪邸建てて光熱費その他は全て会社の経費。
無論車も高級車で燃料も会社の経費。
社員はうっすいうっすい給料でヒ~ヒ~言いながら家賃光熱費諸々を削り削りしてやりくりしていく。
コレが現状だからな。
産まれたとこが…って諦めるしかない。
255:名無しさん@涙目です。(東京都) [CN]:2017/11/28(火) 22:02:24.74 ID:vR0K0jsb0
>>63
うちの会社の事かな
259:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]:2017/11/28(火) 22:10:28.35 ID:gWMyczXt0
>>63
転職しろよ
68:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2017/11/28(火) 18:16:02.13 ID:OoUiWYDk0
この程度払えないなら潰れなさい
そしてこの影響が社会にとって痛手になるならもう日本は終わりってことだ
74:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN]:2017/11/28(火) 18:18:42.96 ID:XU8d004C0
時給740円では生活が成り立たない
80:名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]:2017/11/28(火) 18:24:59.91 ID:EuXtfAtA0
運送屋の求人募集には気をつけろよ。
最低レベルの賃金でリスクだらけ。

交通事故や積荷破損は個人弁済。
有休は取らせない。
業務連絡で頻繁に使う携帯料金は自己負担。
作業服支給は上着のみで残りは自己負担。

面接時に誓約署名を急がせる会社は、ほぼブラック。

誓約書に拘束力はないのだが
知らないバカだけが騙されて勤労奉仕している。
124:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]:2017/11/28(火) 18:55:59.38 ID:WmgTnxwa0
>>80
俺がいる会社すべて当てはまってる・・・
16時間拘束当たり前、運行管理も点呼も適当、深夜早朝がメインなのに何故か深夜手当てはほぼ付かない。
飯代は自腹、毎日帰れる地場オンリーの人より給料が少ない
248:名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]:2017/11/28(火) 21:45:49.71 ID:EuXtfAtA0
>>124
人生、棒に振るぞ。
売り手市場のうちに転職したほうがいい。
82:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]:2017/11/28(火) 18:28:27.70 ID:fIp3yrJ/0
経理と社長の知能検査が必要だな
85:名無しさん@涙目です。(関西・東海) [CA]:2017/11/28(火) 18:30:38.44 ID:OvnwtjHNO
地方によって、まだ時給が700円台があるのか…
最低でも850円だな、しかしそれでは学生バイト並みだから、主婦や主夫のパートの時給は低すぎ。
地方でも時給は900~1000円ださないと人が来ない。
時給がよいパートが見つかればやめて、そちらに移る。
業種関係なく、この辺りで淘汰されるところや業種はなくなった方がよい。
安売り専門の店は人件費を押さえて、安く売っているんだし、百均やディスカウントショップは適正価格にすると、潰れるところが出てくるな。
89:名無しさん@涙目です。(catv?) [US]:2017/11/28(火) 18:32:25.87 ID:f4rvm3WH0
たかが数十円の差でやっていけないのなら潰れた方が世のためじゃないの?
91:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:34:26.25 ID:JOWziMqO0
薄利多売があまりにも蔓延り過ぎた。
92:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 18:34:34.35 ID:NR0mAQWT0
安い賃金で使い倒そうとするからみんな逃げるんだよ
ボランティアじゃないんだから
95:名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]:2017/11/28(火) 18:36:38.09 ID:NceTm27F0
経営者から見て労働者が必ずしもそいつである必要がないのと同じで
消費者から見て企業もお前んとこである必要はないんや。
100:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2017/11/28(火) 18:39:26.59 ID:vYNjtEO40
人を雇うのは儲けを増やすためだろ?
雇っても儲けが増えないなら雇う必要ないだしょ
105:名無しさん@涙目です。(滋賀県) [NL]:2017/11/28(火) 18:41:04.07 ID:xrO91U140
実際潰れるのはまともな会社でズル賢い会社ばかりが残るけどな
これが賃金を上げた前期の症状で、後期になれば金のある企業が作業を機械化して人間を次々クビにする
107:名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [BA]:2017/11/28(火) 18:42:40.83 ID:H1fIosE7O
>>1
という訳で、難民申請中(つまりビザも取得してない)の
外国人を研修生として安く雇って
赤字の分を国の補助金で埋めるんだね。
113:名無しさん@涙目です。(茸) [BR]:2017/11/28(火) 18:45:45.71 ID:/eFhUVNi0
従業員に普通の生活させられない企業は早く潰れた方がいい
114:名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]:2017/11/28(火) 18:46:59.64 ID:iscQdI940
>>113
俺もそう思う
社員のサビ残に依存してるところは潰れるべき
122:名無しさん@涙目です。(茸) [US]:2017/11/28(火) 18:52:36.79 ID:Nm72SUiC0
隣の県の業者は30円高くてもやっていけるのだから
そちらに頑張ってもらえばいいのであって
さっさと退場しろください
128:名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]:2017/11/28(火) 19:07:28.86 ID:flgsvb/D0
差別化できない仕事で中小が生きていける時代は終わったと思う
バリュー競争になる仕事で大手に勝てるわけがない
130:名無しさん@涙目です。(茸) [JP]:2017/11/28(火) 19:10:17.70 ID:d0sww+/X0
時給30円の差でわざわざ遠くに行かないだろ。時間もガソリン代もかかるし。
134:名無しさん@涙目です。(禿) [US]:2017/11/28(火) 19:14:23.33 ID:cycB6X/40
>>130
首都圏で千葉だけ異常に安いんだよ
だから千葉に物流関連の会社が増えてる
131:名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]:2017/11/28(火) 19:11:40.15 ID:NceTm27F0
>>130
県境とかだとあるかもな
132:名無しさん@涙目です。(大阪府) [DE]:2017/11/28(火) 19:12:10.23 ID:cijEpi9Z0
でも車はベンツだよねwww
137:名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]:2017/11/28(火) 19:18:52.50 ID:U9z0MPzK0
労基守らん企業も全部退場でいい
そうすりゃデフレもすぐに克服できるよ
いい加減マトモな国になろう
142:名無しさん@涙目です。(茸) [MX]:2017/11/28(火) 19:22:58.29 ID:RMzoL3DJ0
.
経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は?選択肢を迫られた時の怖さ知ってる?社長同士の接待や交流の大変さ知ってる?その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる?
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい
145:名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]:2017/11/28(火) 19:24:13.24 ID:U9z0MPzK0
>>142
じゃあ経営者なんか辞めて
最低賃金で働けばいい
146:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]:2017/11/28(火) 19:26:14.65 ID:T5RCXk/T0
>>142
それならさっさと辞めて楽になって、最低賃金で雇われればいいw
271:名無しさん@涙目です。(福岡県) [TH]:2017/11/28(火) 22:26:21.38 ID:/3DQetD40
>>142
二代目とかで、意に反してやらされてんのか?
143:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]:2017/11/28(火) 19:23:24.80 ID:dzpfLoBO0
そこで、実習生制度に手を出したら、人間終わりやで
149:名無しさん@涙目です。(庭) [ID]:2017/11/28(火) 19:29:09.53 ID:zm4UvRNj0
出来ないと言うのは嘘吐きの言葉
って何処ぞの社長が言ってたんだから、時給上げてもやってけるだろ。
153:名無しさん@涙目です。(長野県) [KR]:2017/11/28(火) 19:32:52.36 ID:J5VvDkx80
労働者だって人並みの生活はしたいんやで
155:名無しさん@涙目です。(catv?) [US]:2017/11/28(火) 19:35:23.70 ID:c0RNTsci0
740円は蟹工船
やっていけないなら廃業すればいい
157:名無しさん@涙目です。(庭) [HK]:2017/11/28(火) 19:40:34.60 ID:LMs6ptiE0
その割に企業の内部留保は過去最高を記録のうなぎ登り
うんなら内部留保の残高割合で給料上げなければいけない決まりにしたらええ
163:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2017/11/28(火) 19:48:39.25 ID:b+WRAHvw0
大人を1時間働かせて800円も払えない企業は残念ながら死ぬしかないと思う
232:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]:2017/11/28(火) 21:13:40.22 ID:vJTUNlkG0
>>163
790円だ…
ちなみにグンマー
埼玉との格差が
168:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 19:58:38.05 ID:BwRhvJLm0
内部保留と外国への送金が問題じゃないっすかね?
そんな大企業へ国が突っ込んで税金掛けるようにすればいい
下に金を回さず絞るだけしかせずに中小企業がやっていけるわけねえよ
170:名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]:2017/11/28(火) 20:00:09.87 ID:4G892eTx0
役員報酬減らせば余裕でやっていけるだろ
173:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE]:2017/11/28(火) 20:02:44.03 ID:W9hIGr/N0
使い捨て格安奴隷が確保できないんよ~~~~~
174:名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR]:2017/11/28(火) 20:04:11.30 ID:Bf7ducl/0
人件費でコストカットするのが一番楽で簡単だったから
その他をやってこなかった。単にそのツケが回ってきただけ
183:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR]:2017/11/28(火) 20:13:19.94 ID:mhr1MR6B0
>>174
それだね。内部留保は過去最高だから、このニュースもどこまで本当なんだかという感じだけど、地方とかは低賃金じゃないとほんとに回らないとこも多いんかな。

取引先の大手からの受注を最低賃金ありきの価格で受注してたりさ。
177:名無しさん@涙目です。(東京都) [NL]:2017/11/28(火) 20:08:57.05 ID:qWrp9UIa0
時給740で赤字になる会社は潰れたほうが国の為になるよ
178:名無しさん@涙目です。(庭) [FR]:2017/11/28(火) 20:10:09.97 ID:/jPcaZoT0
自然淘汰だよな
同業でも上手くやってるとこはあるんだからさ
179:名無しさん@涙目です。(catv?) [US]:2017/11/28(火) 20:11:10.82 ID:TcGH4Jz80
労働力を安価で買い取ることで成り立っていたということは、
やっていけない(経営がなりたたない)んじゃなく、
やってはいけない(生産活動営業活動をしてはいけない)会社ってことなんだろ。
でも死ぬ気でがんばれ!死ぬ気になればなんでもできるw
186:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CA]:2017/11/28(火) 20:24:48.60 ID:/m6Q2nmA0
大企業様が
下請けの中小企業に従業員の賃金分ちゃんとカネ支払えばいいだけじゃんね

単純な話
187:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [JP]:2017/11/28(火) 20:24:56.12 ID:jkL6TRQ40
まず自分(社長)の賃金公表してもらえないか?
193:名無しさん@涙目です。(新潟県) [ニダ]:2017/11/28(火) 20:37:17.18 ID:JR6pJdly0
で、その社長の息子が2000万もする車に乗ってるんだろ?
196:名無しさん@涙目です。(北海道) [CN]:2017/11/28(火) 20:41:13.67 ID:mkkJS81s0
配達の仕事で車持ち込み必須で時給820円ってのみかけたな
こんなんで来ると思ってるのかね
197:名無しさん@涙目です。(千葉県) [DK]:2017/11/28(火) 20:42:09.97 ID:U7Jn0igt0
確かに、最低賃金でも収益やばくて事業が継続できないとかって、ビジネスモデルとして成り立ってないから
早々に潰れるべきかなと思う
従業員全員がサービス残業してくれたら赤字にならずにすみますとか、時給500円で雇うことができれば経営が成り立つとか、
それってそもそも事業が成り立ってないだろうと。
199:名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]:2017/11/28(火) 20:44:37.76 ID:VGt+Qr7L0
740円しか出せない会社は潰れろよ
207:名無しさん@涙目です。(空) [ヌコ]:2017/11/28(火) 20:50:43.98 ID:RlLS5XXU0
時給800円で一日8時間・月22日働いて、月収14万円・年収169万円にしかならないんだけど
これで人件費高騰とか言ってるのは計算のできないアホでしかない

会社が潰れるのは人件費ではなく経営者の劣化だと思う
210:名無しさん@涙目です。(草) [US]:2017/11/28(火) 20:54:13.11 ID:ltUteRJ80
740円の県なんてあるのか
いまどきどこも900円は越えてると思ってた
217:名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]:2017/11/28(火) 20:57:49.37 ID:U9z0MPzK0
>>210
900円超えてるのは東京・神奈川・大阪の3都府県だけ
過半数がいまだに700円台
先進国とは思えないよ
欧米人が聞いたら腰抜かすだろうな
214:名無しさん@涙目です。(庭) [ID]:2017/11/28(火) 20:55:08.90 ID:0tlXkOcY0
ナマポにも劣る低賃金で散々こき使っておいて何言ってるんだか
218:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [SG]:2017/11/28(火) 20:58:30.76 ID:SSMydz160
シンガポールやサウジ、カタールみたいに出稼ぎや移民を「奴隷」みたいに縛る法整備が可能ならまだわかるが、
日本はそんなん無理だろう
222:名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]:2017/11/28(火) 20:59:10.05 ID:SxBm0gSb0
>>218
外国人研修生制度を超える奴隷制度が海外にあるの?
226:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE]:2017/11/28(火) 21:03:34.56 ID:Eydjic040
それでも世界と比べたら異常なくらい時給が低いんですがね
227:名無しさん@涙目です。(茸) [FR]:2017/11/28(火) 21:03:52.35 ID:ct3wg/nc0
淘汰されてなんか問題あるん?
233:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 21:21:34.35 ID:aYzsNo3P0
大企業が中小の値上げ要求に応じないんだから
中小の給料なんて上げられる訳が無い。
234:名無しさん@涙目です。(福岡県) [TH]:2017/11/28(火) 21:26:32.82 ID:/3DQetD40
社長一家はアウディーや国産SUVを敷地に停めて、
従業員はボロ軽を路駐させてる屑会社の面接行ったことあるわ。
その風景見てバックレようかと思ったがどんな会社か見てみようと思った。
最後の質問で、従業員の車の事訪ねたら準備はしてるとか、まともに何も答えられなくて草はえた。
236:名無しさん@涙目です。(福岡県) [TH]:2017/11/28(火) 21:28:31.21 ID:/3DQetD40
相応の賃金払えんのなら業務縮小して経営者だけでやるべきだわ。
薄給で他人の人生潰そうとは図々しいよな。
238:名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]:2017/11/28(火) 21:29:25.67 ID:NceTm27F0
労働者として搾取されるのが嫌で経営者になったんだもんなぁ
そりゃ労働者になんて今更戻れる訳ねぇよなぁ
240:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR]:2017/11/28(火) 21:33:58.98 ID:mhr1MR6B0
大企業「もっと儲けたいんや!それが日本のためなんや!」

政府「せやな!アベノミクスやったるで!国民の生活も大事やから最低賃金もあげなあかんな!」

中小企業「待った!最低賃金あげるとわいの会社つぶれてまう!やめてくれや!わいかて儲けたいんや!それも日本のためやろ?」

政府「せやろか?どないしよ?最低賃金さげとくか?」
245:名無しさん@涙目です。(千葉県) [CA]:2017/11/28(火) 21:39:41.14 ID:Lf/U4y/n0
>>1
働く方も、時給740円~ではやっていけないんだわwww
249:名無しさん@涙目です。(茸) [CN]:2017/11/28(火) 21:50:37.05 ID:BchvM8E70
まじレスすると、地方で客商売やってるけど業態変換しないと安定した利益でないな。給料ボーナス有給取らせて利益雀の涙、ボランティアだよ。事業やめても困らないし、人あまり雇わないで利益出せる事業だけに絞った方が楽。そんな経営者かなりいるんじゃないかな?
251:名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]:2017/11/28(火) 21:58:43.32 ID:tFV2Hzcr0
本当に面白くなるのは消費税10%に上がる時だぞ
その時が近づいてきて、メディアが消費税関連の報道が始まるあたりから、外食とか娯楽系は潰れだすだろう
直前の買いだめ需要で、一時的に売れる物もあるだろうけど
そういう物は消費税上がった後は反動で一時的に売れなくなるだろうし
多くの人が節約志向へ向かうから、まぁ何だかんだで面白い事になる
257:名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]:2017/11/28(火) 22:09:06.21 ID:DjdlsmwU0
740*8*20=118400
なんでこんなに貰って生活出来ないの?
最近の労働者は甘えすぎじゃない?
322:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/29(水) 02:17:18.73 ID:u3uJmUUz0
>>257
釣れますか?
260:名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]:2017/11/28(火) 22:12:15.44 ID:Vs5WbY7v0
百貨店に勤務してたけど、中小企業の社長の金遣いの荒さはエグい
ついでに妻もエグい
今は名前をググれば会社概要とか見れちゃうから、従業員が気の毒になる
だからこんな悲鳴無視しても良いと思う
266:名無しさん@涙目です。(catv?) [US]:2017/11/28(火) 22:21:32.57 ID:J9KFM/v20
時給740円そこら払って商売成り立たないなら、ビジネスモデルが破綻してる
潔く商売畳め
270:名無しさん@涙目です。(茸) [CN]:2017/11/28(火) 22:26:15.03 ID:BchvM8E70
まあ経営者は好きでやってるからな。利益挙げるため以外にも社会貢献もあるし。ただ今の日本と地方の経済状況だとその内中小はやってけなくて廃業増えるだろうな。
272:名無しさん@涙目です。(四国地方) [NL]:2017/11/28(火) 22:26:36.17 ID:I4YG5DYk0
賃金相場が高すぎるというなら、会社たたんで、自分がその賃金で雇われて働けばよい
途端に賃金安すぎる!って嘆くことになると思うけどw
273:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/28(火) 22:27:17.80 ID:ksT9DEVY0
給料も上がらないしボーナスも出ない。
ベテランは辞めて行き、穴埋め配置換えで素人同然の店員に客は嫌気がさして遠ざかり、売上げも伸びず絶賛右肩下がり。

社長は変なコンサルに騙されてるのか、しょうもない所に設備投資(恐らく銀行から借金)して勿論売上には繋がらず爆死中。
消費税上がったら確実に潰れそうだなとは思う。
275:名無しさん@涙目です。(福岡県) [TH]:2017/11/28(火) 22:30:44.53 ID:/3DQetD40
>>273
ベテラン店員ってどんなスキルがあるの?
277:名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]:2017/11/28(火) 22:44:06.83 ID:NceTm27F0
>>275
ホームセンターとかならまだしも
専門の部材屋さんとかで商品知識が無い店員さんは難儀する事もあるな。
279:名無しさん@涙目です。(京都府) [CN]:2017/11/28(火) 22:50:16.47 ID:K+aY+o2Q0
人は一度掴んだものは二度と手放さない子供然り、財産然り、過去の栄光然り
280:名無しさん@涙目です。(北海道) [US]:2017/11/28(火) 23:16:03.73 ID:MTsM/ZAL0
前の会社はすごかったな
パートの給料上げた分、250万しか払ってない正社員の給料下げて、みんな逃げ出して崩壊してた
281:名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2017/11/28(火) 23:36:20.65 ID:OY7vo3jp0
自分でやれよ。一人親方。
284:名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2017/11/28(火) 23:52:24.89 ID:ATPCrRyl0
フルタイムで働いてるやつに20万払えない企業はもうそれ破綻してんだよ
いい加減気付けよ
289:名無しさん@涙目です。(空) [IT]:2017/11/29(水) 00:07:04.28 ID:fDF5VJP30
仕事を減らして効率化という考えが全くない経営者が多すぎる
結果を出すことより自分の言うことを聞かせることが日々の目的になってる
292:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]:2017/11/29(水) 00:29:16.81 ID:G/ygcnRg0
自分の利益を最小化する以外の方法で価格破壊してもそれは
自分の首を締めてるだけ
誰にでも出来る仕事なら人は給料の高い方に流れます
顧客が望むから商品は安く提供したい、でも利益のために従業員の人件費も安くしたい
そんなものは通らないのです
294:名無しさん@涙目です。(茸) [PT]:2017/11/29(水) 00:37:05.53 ID:HXVjUx3s0
経営陣の報酬を減らせ
話はそれからだ
295:名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2017/11/29(水) 00:38:33.94 ID:N5YmjPnI0
歩合制にすればおk
298:名無しさん@涙目です。(家) [CN]:2017/11/29(水) 00:57:49.13 ID:2G+25tSQ0
雇用される側の話かと思ったら企業側の都合かよ
302:名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]:2017/11/29(水) 01:20:50.52 ID:MBOT6eGP0
最賃守れないような無能は経営者に向いてないんだからさっさと雇われに戻れよ
雇われは嫌だから法律無視して奴隷労働を強いますってどんな理屈だよ
305:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]:2017/11/29(水) 01:33:25.51 ID:D7T8NRJ+0
中小企業(ファミリー企業)
時給が高くてやってけないのに(役員家族はみな外車)
時給が高くてやってけないのに(子供はみな無駄に私立)
時給が高くてやってけないのに(役員家族はみな高給)
時給が高くてやってけないのに(糞の役にも立たない家族が管理職)
時給が高くてやってけないのに(家族は毎年数回海外旅行)
時給が高くてやってけないのに(社員旅行は都内近県)
306:名無しさん@涙目です。(禿) [US]:2017/11/29(水) 01:33:55.60 ID:HQ5zSzRX0
経営者は1度時給740円で数ヵ月間生活してみれば良い

そうすれば従業員の気持ちが解る
東京では生活できないてしょう
地方の大都市、大阪とか福岡とか名古屋でもかなりキツい

ド田舎なら何とかなるかもしれないレベルなんだよ

経営者は自分の都合ばかり言っないでもっと現実見ろよ

出来ないなら潰した方が良いよ
308:名無しさん@涙目です。(庭) [BR]:2017/11/29(水) 01:51:58.32 ID:ehovNj4J0
働く側は900円でもやっていけねーんだけどな
740円とか死ねと言われてるレベル
312:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]:2017/11/29(水) 01:59:39.63 ID:DoUjOGXl0
バイト依存のビジネスモデルが終わってる
テルミクラブと変わらない
315:名無しさん@涙目です。(東京都) [AU]:2017/11/29(水) 02:09:02.44 ID:5HN4Vj9P0
最低賃金とか設定しないで1円からOKにしたらいい

スマホいじりながらたまにかかってくる電話をとるだけの電話番とか時給500円でいいだろう
319:名無しさん@涙目です。(禿) [IN]:2017/11/29(水) 02:14:14.67 ID:tkCbYaEL0
どうせ人手不足だし潰れるとこは潰れたら良いよ
324:名無しさん@涙目です。(京都府) [SE]:2017/11/29(水) 02:24:50.80 ID:v09EYbuZ0
時給740円でやっていけない、それは労働者も同じじゃないの?
むしろそんな糞経営は必要なくね?
お前らが居るから人が足りないんだろと
328:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/29(水) 02:29:03.96 ID:Jj7a8icR0
あんまり時給低いと、ふとなんでこんな所でこんな事してるんだろって我に返りそう
331:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/11/29(水) 02:35:16.59 ID:DnE0NWlH0
むしろ安くこき使えた期間はボーナス貰ってたものと思うべきだな
まっとうな商売してればどんな時代も乗り切れると信じるのが普通になってほしい
336:名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ID]:2017/11/29(水) 02:47:08.24 ID:mpoFaA9r0
最低賃金廃止特区とかやれば?
338:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]:2017/11/29(水) 02:50:13.39 ID:/UDkh+Bs0
>郊外に物流センターを構えるある卸売企業の社長は、募集してもなかなか人が集まらないと悩む。

この社長の時給っていくら?
341:名無しさん@涙目です。(茨城県) [RU]:2017/11/29(水) 02:56:31.17 ID:rrZAY/Us0
だから安く使える外国人(笑)を早く入れたいんだろ?知ってるぞ
342:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]:2017/11/29(水) 02:59:15.03 ID:4EVAhfB90
むしろそういう中小零細は廃業して退場してもらうのが産業の転換を生むのでは?
雇われも愚痴愚痴文句垂れながら時給1500以下で働くから悪い
自分で自分の価値を下げて、使い捨てボールペンに成り下がってる
スキルをつけて交渉しろ
353:名無しさん@涙目です。(茸) [US]:2017/11/29(水) 08:00:51.09 ID:qza1Gd8i0
>>342
給与ってスキルに払われるものじゃなくて、何をやったかに払われるものなんだが?
お前もずいぶん的が外れてる
344:名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR]:2017/11/29(水) 03:09:54.82 ID:99h2jJ700
>>1
厚生年金と健康保険料の会社支払い分を無くせば
もっと時給アップできるよ

だいたいおかしくね?
働く側が払うのと同額を会社側も払う
なのに、働く側が貰えるのは自分が払った分が基準

国が徴収した分を取り戻すには、100歳近くまで生きないとダメ

雇用者よ、騙されるなよ?
年金と保険料が無ければ
給料は爆発的に増える
345:名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]:2017/11/29(水) 03:12:17.97 ID:rRtK76D00
給料さえ払わなければ何とかなるのに・・・
もう何か解らんなこれ
350:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2017/11/29(水) 07:47:29.69 ID:LdU9n3Av0
物の値段が安すぎるんだよ
値上げする勇気持たないと
355:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR]:2017/11/29(水) 08:16:51.18 ID:OJCsiAhX0
この経営者の理想は時給740円で働く人が増えることなんだな。パートはまた毛色が違うかもしれんが、フルタイムで働くってことは、その会社の収入で生活していくんだろ。

時給740円だと何も贅沢はできず、結婚や子供も躊躇する。消費は増えず、景気は落ち込み、少子化でどんどん国が弱っていく今の日本は、あなたたちが作ったのでは?

とにかく人を安く使って中間搾取に根差した乱暴な仕事するより、工夫や気づかいとかで付加価値をつけて、働く人に思いやりのあるビジネスがこれから増えていくべきだ。
経営者と社員の給与格差を定める法律があってもいい。社長は株の値上がりで資産を築けばいいだろう。
360:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]:2017/11/29(水) 11:39:57.12 ID:6559f7vV0
零細の小売りだが、最低賃金820円で900円出してる。
まぁ何とかなるもんだぞ。
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